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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-06 20:28:40  【字号:      】

海南七星彩走势图长条海南体彩海南七星彩排列5开奖视频直播,湛江七星彩预测,七星彩直播app下载,大公鸡预测,南国特区论坛当然,任正非在等待交卸权柄的最佳时机。除了在直系亲属中培植出一位具备国际化视野,且适应分权体制的接班人之外,任还需要一样能够赋予接班人权威的利器。中国电信设备业的耆宿们已深谙运营商市场搏杀的残酷,也深刻地体会到其成长空间的局限。相比之下,企业网市场的增长空间仍然巨大。近两年,华为的企业网络收入一直以70%~100%的速度增长—而它也将成为任正非为接班人和新管理团队树立权威的砝码。

任正非说,信息产业已然来到“云”时代,它需要更为开放的心态和更为快速而准确的市场应变能力,因为在云计算下,内容、技术和商业模式的瞬息万变,挑战着华为的下一个10年。海南七星彩走势图长条

海南七星彩走势图长条孙亚芳继续留任董事长,而原董事会成员、华为元老纪平、费敏退出董事会。任正非的弟弟任树录、妹妹郑黎、儿子任平都没有进入董事会。安然过冬的华为,危机意识并没有因为春天的到来而削弱,2010年5月份的《华为人报》在头版发表了一篇题为《樱桃好吃树难摘,大旱来了怎么办》的文章,文中说:“由俭入奢易,由奢入俭难。我们不可能永远是丰年,也可能遭遇干旱无雨的季节。大家要保持良好的心态,继续长期坚持艰苦奋斗。惰怠就是死亡,你将一无所有。”

虽然对技术和创新是如此重视,任正非首先还是一位清醒的企业家,他深知中国企业与欧美领先企业在技术上的巨大差距,为此,他在华为内部说过“我们坚决不做创新”。任正非这里所说的“创新”指的是那种革命性的、深入到基础研发的创新。华为之所以不做这种类型的创新,就是因为清醒地认识到了中国基础研发能力与国际顶尖水平的巨大差距,作为后进者的中国企业只能选择最符合自身发展战略的技术路线。在流程变革最艰难的1999~2000年间,IBM的管理顾问对华为管理上存在的问题作出了阶段性总结:“华为没有时间把事情一次性做好,却有足够的时间将事情一做再做。华为公司等级森严,缺乏沟通文化,导致他们试图通过各种组织调整和会议来解决问题。很快,任正非意识到,华为过去赖以成功的企业文化中的某些因素现在变成了管理变革的阻碍。”海南七星彩走势图长条




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