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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-08 13:11:40  【字号:      】

海南七星彩808论坛海南体彩海南七星彩排列5开奖视频直播,湛江七星彩预测,七星彩直播app下载,大公鸡预测,南国特区论坛当他执意要挑战跨国巨头时,对手说他自不量力;当他提出要做世界顶级公司时,别人说他异想天开;当他喊出要发展一批“野狼”时,同行无不以异样的眼光看他;然而他却正在改写中国企业的生存法则;他领导的华为开始成为跨国巨头最危险的竞争对手—他就是从军营走出的华为技术有限公司创始人、总裁任正非。根据华为的数据,2008年华为单是为员工各种福利保障的支出就达到14.4亿元。2008年华为还发布了健康报告,依据2008年度员工体检的结果,总结了华为员工高发的病症,并详细介绍了这些疾病的诱因、危害以及如何预防及治疗。1998年任正非在《华为的红旗还能扛多久》中提到:“我们要逐步摆脱对技术的依赖、对人才的依赖、对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国,建立起比较合理的管理机制,慢慢地淡化企业家对企业的直接控制。”

华为在市场费用上敢于花钱是出了名的。华为员工的收入一流,费用开支同样也是大手笔的。“出差要住星级酒店,参展要在国际展厅,捐款要有轰动效应,市场要抢最大份额”已成为一条不成文的规定。任正非曾经提出“不敢花钱的干部不是好干部,花不了的要扣工资”,“省钱的不是好干部”等理念,鼓励员工在该花钱的时候一定要舍得花钱,对重点客户的投入不惜成本。紧接着,在瑞典铁路公司1000万美元的宽频设备长期合同的竞标和阿拉伯联合酋长国电信运营商Etisalat1.6亿美元的网络升级业务竞标中,华为均力挫国际众敌夺标。至此,作为中国的一家民营企业,华为已经基本实现了全球化的研发、生产和销售。海南七星彩808论坛

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第十章 “华为接班人”悬疑 后任正非时代来临海南七星彩808论坛




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