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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-13 20:32:20  【字号:      】

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任正非相信,日本、韩国等亚洲企业走向世界级的过程中,都曾经历过企业文化变革的痛苦历程,也曾经为跨越文化障碍交过高昂学费。因此,只有建立符合世界级企业需要的企业文化,华为的业务流程变革才能真正取得成功。排列5开奖结果查询-排列5开奖号码公示

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“灰度管理”的价值取决于企业的目标和愿景有多远大。实际上,现在很多中国企业正在进入大集团化的规模阶段,然而在如何合理管控公司中高级员工的工作责任、权力分配、互相沟通、制度约束等问题上,华为面对的和那些企业是一样的。因此,作为企业领导人的任正非需要适时地拿出更精准的管理思维来应对。无疑,在企业内部推动有原则性的妥协思想,将有助于洗掉早期创业时留下的诸多问题。正如任正非所说的,“我们的员工受20年来公司早期的习惯势力的影响,自己的思维与操作上还不能完全职业化”。排列5开奖结果查询-排列5开奖号码公示




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